一,、招八方賢能,，創(chuàng)企業(yè)輝煌
市場(chǎng)是企業(yè)賴以生存的載體,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品,，產(chǎn)品質(zhì)量靠人才,，歸根結(jié)底,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),，為加快企業(yè)發(fā)展,，山東公路機(jī)械廠有限公司堅(jiān)持“誠(chéng)招八方賢能,，共創(chuàng)企業(yè)輝煌”的方針，加大人才隊(duì)伍建設(shè),，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ),。
1、招賢納士,，引進(jìn)高科技人才
我廠根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要,，懷求才之心，積極參加各類招聘會(huì)，尋求創(chuàng)業(yè)有志人士,，共創(chuàng)企業(yè)輝煌,。我們熱情歡迎您到山東公路機(jī)械廠有限公司考察或聯(lián)系了解情況，真誠(chéng)歡迎您到我公司共謀發(fā)展大計(jì),，描繪企業(yè)宏偉藍(lán)圖,。
2、聚集雄厚的技術(shù)人才,，投入公路交通事業(yè)建設(shè)
市場(chǎng)急需要開發(fā)適應(yīng)公路發(fā)展的高科技筑養(yǎng)路設(shè)備,。我們已先后與西安交通大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué),、長(zhǎng)沙機(jī)械設(shè)計(jì)院,、天津機(jī)械設(shè)計(jì)院合作，累計(jì)開發(fā)出十幾個(gè)新產(chǎn)品,，其中高新技術(shù)產(chǎn)品4個(gè),，仍然難以滿足市場(chǎng)需求，筑養(yǎng)路機(jī)械設(shè)備發(fā)展呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景,。
3,、打造自己的技術(shù)人才隊(duì)伍、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力
著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，為技術(shù)人才提供更多的信息和培訓(xùn)機(jī)會(huì),，把知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)先機(jī),，打造知名品牌,，加快開發(fā)、研制,、生產(chǎn)流程,，提高自主創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品按照邊研制,、邊設(shè)計(jì),、邊生產(chǎn)的思路，不斷吸收高新技術(shù),，為技術(shù)人員提供實(shí)踐的平臺(tái),，縮短流程，搶占市場(chǎng)先機(jī),，打造企業(yè)自主創(chuàng)新能力,，隨著銷售業(yè)務(wù)的需求，我們需要有一支高素質(zhì)的營(yíng)銷隊(duì)伍,，以適應(yīng)市場(chǎng)需要,。同時(shí)我們也希望有志從事管理（經(jīng)濟(jì)）的高級(jí)人才,，與我們共創(chuàng)事業(yè)。
二,、強(qiáng)化人才意識(shí)，為人才發(fā)展構(gòu)畫美好的職業(yè)生涯
人才是企業(yè)發(fā)展的根本,。尊重人才,、重視人才、關(guān)心人才,、是我們的企業(yè)文化核心,。山東公路機(jī)械廠有限公司始終堅(jiān)持人才至上，為科技人才創(chuàng)造條件,，尊重人才,，關(guān)心和愛護(hù)人才，從各方面保證人才的工作,、生活需求,，使他們更充分地展現(xiàn)自己的才能。
1,、在收入分配上,，向人才傾斜
打破平均分配制度，推行績(jī)效工資制,。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行的內(nèi)聘職稱為標(biāo)準(zhǔn)的職稱工資,，對(duì)管理人員實(shí)行績(jī)效工資，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人實(shí)行計(jì)件計(jì)時(shí)工資,，科研人員工資高于同等條件的管理人員工資,，并給予技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)和提成以及晉級(jí)相結(jié)合，對(duì)有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技術(shù)人才,、管理人才,、營(yíng)銷人才，其工資和其它待遇面談,。
2,、在提拔使用上，向人才傾斜
山東公路機(jī)械廠有限公司以工作實(shí)績(jī)考核,、選拔技術(shù)和管理干部的制度,，堅(jiān)持任人為賢，不拘一格地重用有能力,，有作為的人才,，大膽委以重任，培養(yǎng)為科技帶頭人的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,，目前,，部分技術(shù)人員被委以重任,，走上了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的已成為部門負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人,。工作中,，對(duì)他們充分信任，放手使用,，賦予相應(yīng)的用人身主權(quán),、財(cái)務(wù)使用權(quán)、生產(chǎn)決策權(quán),，充分發(fā)揮技術(shù)人員的才能,，豐富技術(shù)成果。
市場(chǎng)是企業(yè)賴以生存的載體,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品,，產(chǎn)品質(zhì)量靠人才,，歸根結(jié)底,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),，為加快企業(yè)發(fā)展,，山東公路機(jī)械廠有限公司堅(jiān)持“誠(chéng)招八方賢能,，共創(chuàng)企業(yè)輝煌”的方針，加大人才隊(duì)伍建設(shè),，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ),。
1、招賢納士,，引進(jìn)高科技人才
我廠根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要,，懷求才之心，積極參加各類招聘會(huì)，尋求創(chuàng)業(yè)有志人士,，共創(chuàng)企業(yè)輝煌,。我們熱情歡迎您到山東公路機(jī)械廠有限公司考察或聯(lián)系了解情況，真誠(chéng)歡迎您到我公司共謀發(fā)展大計(jì),，描繪企業(yè)宏偉藍(lán)圖,。
2、聚集雄厚的技術(shù)人才,，投入公路交通事業(yè)建設(shè)
市場(chǎng)急需要開發(fā)適應(yīng)公路發(fā)展的高科技筑養(yǎng)路設(shè)備,。我們已先后與西安交通大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué),、長(zhǎng)沙機(jī)械設(shè)計(jì)院,、天津機(jī)械設(shè)計(jì)院合作，累計(jì)開發(fā)出十幾個(gè)新產(chǎn)品,，其中高新技術(shù)產(chǎn)品4個(gè),，仍然難以滿足市場(chǎng)需求，筑養(yǎng)路機(jī)械設(shè)備發(fā)展呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景,。
3,、打造自己的技術(shù)人才隊(duì)伍、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力
著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，為技術(shù)人才提供更多的信息和培訓(xùn)機(jī)會(huì),，把知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)先機(jī),，打造知名品牌,，加快開發(fā)、研制,、生產(chǎn)流程,，提高自主創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品按照邊研制,、邊設(shè)計(jì),、邊生產(chǎn)的思路，不斷吸收高新技術(shù),，為技術(shù)人員提供實(shí)踐的平臺(tái),，縮短流程，搶占市場(chǎng)先機(jī),，打造企業(yè)自主創(chuàng)新能力,，隨著銷售業(yè)務(wù)的需求，我們需要有一支高素質(zhì)的營(yíng)銷隊(duì)伍,，以適應(yīng)市場(chǎng)需要,。同時(shí)我們也希望有志從事管理（經(jīng)濟(jì)）的高級(jí)人才,，與我們共創(chuàng)事業(yè)。
二,、強(qiáng)化人才意識(shí)，為人才發(fā)展構(gòu)畫美好的職業(yè)生涯
人才是企業(yè)發(fā)展的根本,。尊重人才,、重視人才、關(guān)心人才,、是我們的企業(yè)文化核心,。山東公路機(jī)械廠有限公司始終堅(jiān)持人才至上，為科技人才創(chuàng)造條件,，尊重人才,，關(guān)心和愛護(hù)人才，從各方面保證人才的工作,、生活需求,，使他們更充分地展現(xiàn)自己的才能。
1,、在收入分配上,，向人才傾斜
打破平均分配制度，推行績(jī)效工資制,。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行的內(nèi)聘職稱為標(biāo)準(zhǔn)的職稱工資,，對(duì)管理人員實(shí)行績(jī)效工資，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人實(shí)行計(jì)件計(jì)時(shí)工資,，科研人員工資高于同等條件的管理人員工資,，并給予技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)和提成以及晉級(jí)相結(jié)合，對(duì)有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技術(shù)人才,、管理人才,、營(yíng)銷人才，其工資和其它待遇面談,。
2,、在提拔使用上，向人才傾斜
山東公路機(jī)械廠有限公司以工作實(shí)績(jī)考核,、選拔技術(shù)和管理干部的制度,，堅(jiān)持任人為賢，不拘一格地重用有能力,，有作為的人才,，大膽委以重任，培養(yǎng)為科技帶頭人的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,，目前,，部分技術(shù)人員被委以重任,，走上了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的已成為部門負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人,。工作中,，對(duì)他們充分信任，放手使用,，賦予相應(yīng)的用人身主權(quán),、財(cái)務(wù)使用權(quán)、生產(chǎn)決策權(quán),，充分發(fā)揮技術(shù)人員的才能,，豐富技術(shù)成果。
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